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Mitarbeitergewinnung

Das Wunschthema: die „Generation Z“, geboren nach 1995: Entscheider, bereit euch vor!

„Was zählt wirklich für die Jungen?“ Die „Generation Z“ bezeichnet junge Menschen, geboren ab 1995 – die jetzt als Auszubildende, Studierende und junge Berufstätige in Unternehmen arbeiten. Führungskräfte berichten, dass sie die Jungen als eher „flatterhaft“ wahrnehmen, Was ist dran? Interessieren Sie auch die Generationen zuvor, sprich die Babyboomer, die „Generation X“ und die viel […]

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Pflicht statt Kür: die peinlichsten Recruiting-Videos

Der Spiegel hat es 2012 getan – die Zeitschrift hat unter dem Titel „Die Parade des Schreckens“ Recruiting-Videos gekürt, die die Redaktion als „peinlich“ bezeichnet. Das ist nicht unbedingt eine Gemeinheit des Hamburger Magazins, da viele der Videos auch in Medienblogs eine entsprechende Rückmeldung bekommen haben. Auch Leser konnten kuriose Funde melden. Interessanterweise ist die […]

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„Zu viel zu tun!“ – Funktioniert Ihr „Zugangsmanagement“?

Manche Führungskräfte sind gestresst und „austerminiert“, weil das in der jeweiligen Unternehmenskultur schick ist und die Karriereaussichten fördert –  Sie kennen Tim Bendzkos ironischen Song „Nur noch kurz die Welt retten“ ? „Muss nur noch kurz die Welt retten, danach flieg ich zu dir. Noch 148 Mails checken, wer weissŸ was mir dann noch passiert […]

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Mitarbeiterwerbung – von innen nach außen!

  Dass es in vielen Branchen eng wird mit den qualifizierten Mitarbeitern, ist nun wahrlich kein Geheimnis mehr. Die Frage ist, wie Sie als Unternehmer, Führungskraft oder HR-Entscheider die Attraktivität für Mitarbeiter steigern und erhalten. Klar ist: der „Pool“ verfügbarer Mitarbeiter wird in Deutschland kleiner, sofern nicht qualifizierte Menschen aus anderen Ländern zuwandern. Das trifft […]

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Mitarbeiterwerbung – Gähnen war gestern

Sie kennen das: Schauspielerin alias „naive Hausfrau“ bewirbt ein tolles Hygienewaschmittel. Ähnlich aufregend waren oft auch die Spots im Personalmarketing: in wunderbar gestellten Gesprächen erklärten uns Chefs oder Mitarbeiter die (Firmen-)Welt, gerne mit belehrendem Unterton. Ob das die Bewerber amüsiert oder nur abtörnt? Dass der Trend zum Bewegtbild geht, ist nichts Neues. Sollten sich nun […]

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„Der demografische Wandel – nicht unser Thema“. Sicher?

Vielleicht können Sie auch schon keine Bevölkerungspyramiden, -bäumchen oder sonstige Grafiken mehr sehen. Die Botschaften sind ja immer diesselben: zuletzt habe es „1971 mehr Geburten als Todesfälle in Deutschland gegeben“, schrieb Spiegel Online . Eine echte Trendwende ist nicht in Sicht. Das Thema ist so wichtig und dennoch gefühlt so lästig wie eine Vorsorgeuntersuchung.

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„Mitarbeitergewinnung“ – Profis berichten – Unternehmerabend am Forschungszentrum Informatik

Fach- und Führungskräfte zu gewinnen für IT-Unternehmen ist ein Job für Profis. Ein gutes Thema für einen RoundTable des Fördervereins Forschungszentrum Informatik, den die Referenten Christine Naber, Roman Chrustowski und Regina Bergdolt (die Autorin dieses Blogs) gestaltet haben. Es ist nicht neu, dass sich Unternehmen bei Bewerbern vorstellen, die „meist ein oder zwei andere Vertragsangebote“ […]

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„Warum soll ich bei Ihnen arbeiten?“ – Fallen Sie auf!

Sie merken das im Recruiting – in vielen Bereichen wird es zunehmend schwieriger, Fachkräfte zu finden. Irgendwie werden viele auch „immer anspruchsvoller“, wie gestern eine Recruiterin zu mir sagte: „Mir kommt es so vor, als solle das Unternehmen die Arbeit um die Freizeitwünsche einiger Fachkräfte herum organisieren“. Na ja: viele Bewerber in technischen Berufen haben […]

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