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Team

Es geht auch anders – agile Vorschläge gegen den Meetingfrust

Und wenn du nicht mehr weiterweisst, dann gründe einen Arbeitskreis? Führungskräfte verbringen 80 Prozent ihrer Zeit in kommunikativen Situationen – in Gesprächen mit Kunden, Kollegen, Mitarbeitern, oder auch online im beharrlichen Abarbeiten der E-Mail-Flut. Das heißt im Klartext: effizient ist, wem es gelingt, die Kommunikation gut zu lenken. Meetings sind okay – wenn die Gespräche […]

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„Die Persönlichkeit“ – was macht Sie aus? (Folge)

Im letzten Blogeintrag ging es um die „Persönlichkeit“ – die Forschung hat dazu ein Modell entwickelt, das sich als fundiert wie brauchbar erwiesen hat: die „Big Five“, fünf Faktoren, die die Persönlichkeit beschreiben.   Der erste Faktor, der „Neurotizismus“, erinnert daran, dass das Modell mit Blick auf psychologische Krankheitsbilder entwickelt wurde. Den nächsten Faktor erkennen […]

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Als Team unterwegs ?

Einen großen Teil der Arbeitszeit verbringen Sie im Team, als Mitarbeiter wie als Führungskraft, oft auch im Projektteam. Das ist gar nicht anders denkbar, weil Sie für viele Aufgaben verschiedene Expertisen und Fähigkeiten brauchen – einfach „Manpower“. Ein gutes Team ist eine tolle Erfahrung und für Mitarbeiter ein wichtiger Bindungsfaktor – es ist etwas wert, […]

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