Berufsbiografie
- 2017/8 Agile Entwicklung der digitalen Lösung für Entscheider, “Das Personalauswahltool”,
online nutzbar unter https://tool.treffsichere-personalauswahl.de/
- Seit 2009 selbständige Unternehmerberaterin mit Schwerpunkten Kompetenzmangement, digitale Transformation, Personalauswahlverfahren
- 2005 bis 2008 Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung der Thieme Verlagsgruppe für Medizin
- 2001 bis 2005 Personalprojekte für Konzerne, Mittelständler und Universitäten
Internationale Potenzialanalysen und Management-Audits im Merger Mondi Südafrika und Neusiedler Österreich
HR-Benchmarkprojekt im Ausbildungsmarketing für die BASF SE
Projekt „Personalentwicklung im Reformprozess“ der Volkswagenstiftung für die Universität Mannheim
- 1999/2000 Benchmarkprojekt ARGE Produktkennzahlen Baden-Württemberg“, Stadt Mannheim; Auswertung EU-Projekt „Job Rotation“, Institut für Mittelstandsforschung, Universität Mannheim
- 1996/1997 Exportmarketingberatung im Raum Birmingham, Großbritannien
- Studium in Großbritannien (Bachelor mit Schwerpunkt Training/HR) und in Deutschland (Diplom Sozialwissenschaften 1999); Diplomarbeit bei SAP in Walldorf
Fachliches Profil
SAP
- Derzeit Qualifizierungen für SAP SuccessFactors
- Zertifikat SAP-Anwender HCM
- Zertifikat Human Experience Management (HXM Open SAP)
Weitere IT-und Data-Qualifizierungen
- Zertifikat Data Engineering und Data Science (Hasso-Plattner-Institut)
- Workshops zu künstlicher Intelligenz, unter anderem bei der University of Berkeley
- Professional Scrum Product Owner
- Zertifikat Chief Digital Officer bei karrieretutor (digitale Geschäftsmodellentwicklung, digitale Transformation in der Praxis)
- Fachkraft für vernetzte IT-Systeme, Zertifikatslehrgang der IHK, 2019
- Externe Datenschutzbeauftragte, Lehrgang der IHK, 2019
- Certified Scrum Master, 2019
Systemische Beratung, Coaching
- Einjährige Weiterbildung “Coaching in der Praxis” (Odenwaldinstitut, 2005)
- Curriculum systemische Beratung (Institut für systemische Beratung Wiesloch, 2002)
Teamentwicklung
- Lizenz für den Golden Profiler of Personality (GPOP) und die Belbin Teamrollen
Eigungsdiagnostik
- Lizenz für die Persönlichkeitsprofile Master Person Analysis, Facet5, Hamburger Führungsmotivationsinventar sowie Profile für Auszubildende
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Branchenerfahrung (Schwerpunkte)
- IT und Software
- Maschinenbau
- Handel
- Pharma, Medizin (Universitätskliniken) und Biotec
- Hochschulen, Beratungen und Wissensdienstleister