Presse & Artikel
Fachkarriere einführen? – Beitrag bei HR-Influencer Stefan Scheller
Fachkarrieren einführen – vom Nischenthema zum Expertise-Magneten
Update zur Praxis der Fachkarriere – wie Sie zügig zum Konzept und clever in die Umsetzung für Ihre Experten kommen – mein Praxisrat im Persoblog, Februar 2024
Umständlich war gestern: Ihr Bewerbungsprozess – schlank und kandidatenfreundlich?
Genau die Frage beantworte ich in Zusammenarbeit mit der Computerwoche. Quintessenz: Bieten Sie Kandidaten in Ihrem Bewerbungsprozesse einen Nutzen – das hält bei der Stange.
Viele konkrete Praxistipps im Artikel.
Fragen dazu? Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
Führungsmüdigkeit? – Führungskräfte gewinnen und halten
Gehen Ihnen die Führungskräfte aus? Wollen Sie etwas tun gegen sinkendes Interesse an Führung? Konkrete Maßnahmen dazu im Artikel der Wirtschaftspsychologie unter diesem Link.
Mein Autorenprofil finden Sie hier.
Computerwoche: Wie Arbeitgeber Fachkarrieren projektieren
Fachkarrieren zur Mitarbeitergewinnung und -bindung: Tipps für Ihr Fachkarriere-Projekt in der Computerwoche, 10. Mai 2022.
Sie möchten sich informieren? Der Link direkt zum Artikel unter Fachkarrieren_Computerwoche_2022.
Experten-Interview: Fachkarrieren erfolgreich einführen
Im Fachgespräch mit Eva Kaiser von der renommierten Fachzeitschrift Wirtschaftspsychologie aktuell, Ausgabe Oktober 2021.
Das kompakte Interview “Fachkarrieren erfolgreich einführen” in der Online-Ausgabe von Wirtschaftspsychologie aktuell lesen Sie auf https://www.wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fachkarrieren-erfolgreich-einfuehren/193/ .
Sie möchten gleich mehr wissen? Dann lesen Sie das gesamte Interview in der Wirtschaftspsychologie, hier als PDF.
Fachkarriere Schweiz: Interview mit der hrpraxis-Redaktion, Zürich
“Fachkarrieren: Die noch immer unterschätzte Alternative”. Zum Sinn von Fachkarrieren, mit Tipps zur systematischen Einführung und echten Erfolgsbeispielen.
Direkt zum aktuellen Buch “Fachkarrieren erfolgreich einführen – Entwicklung mit Expertise” beim Verlag Praxium.
Gastbeitrag zur Fachkarriere bei persoblogger Stefan Scheller:
“Fachkariere – ein Projekt mit Potenzial”. Die Themen: Fachkarriere – viel spannender als Weiterbildung; Digitalisierung? – Zeit der Experten; Fachkarrieren einführen: lieber mit Plan; Beispiel: Projektleiter.
Direkt zum aktuellen Buch “Fachkarrieren erfolgreich einführen – Entwicklung mit Expertise” bei amazon.
Überblicksartikel zu künstlicher Intelligenz im Praxiseinsatz:
“DAS DURCHLEUCHTETE ICH: AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGEN IN PERSONALAUSWAHL UND PERSONALFÜHRUNG”
Alles, was Sie dazu wissen müssen hier: DasDurchleuchteteIch_KIinHR.
Erschienen in BvD-News3/20.
Interview mit dem Geschäftskundenmagazin der Deutschen Bahn:
“Beruflicher Aufstieg auch ohne Führungsposition”
Was Sie zur Fachkarriere wissen sollten – online auf Wagen Eins.
Außen hui – und innen?
Unternehmer, stimmt Ihre Unternehmensstruktur?
Gerade im Wachstum muss die interne Aufstellung des Unternehmens stimmen – sonst folgen Stress und Fehler.
Mehr dazu im neuen Beitrag Econo Rhein-Neckar, Ausgabe 4 2018.
HR Performance: “Gute Bewerber – Fehlanzeige”?
Werden Sie jetzt aktiv!
Bekommen Sie weniger Bewerbungen – oder nicht die, die für Sie geeignet sind? Dieser Trend wird anhalten. Doch Sie können gegensteuern – lesen Sie dazu meine Checkliste im Artikel der HR Performance.
Haufe Personalmagazin: “Sehr schnell groß geworden” –
Talent Management in schnell wachsenden Unternehmen
Was brauchen Unternehmen, die schnell wachsen, in Sachen professionelles HR?
Was sollten ambitionierte Gründer und Entscheider in wachsenden Unternehmen wissen?
Die wichtigsten Fallen und Tipps hier im Artikel.
Zeitschrift für Organisationsentwicklung ZOE,
2. Ausgabe 2017 im April:
Beschäftigt Sie der Umbau zur “agilen Organisation?”
Welche Rolle spielt dabei das mittlere Management?
Alles, was Sie dazu wissen müssen, in meiner Veröffentlichung “Von wegen Lehmschicht – die Mitte macht’s” in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung.
Die Leseprobe mit Link finden Sie hier im PDF_diemittemachts, weitere Informationen unter www.zoe-online.org (siehe auch Copyrightverweise).
Weitere Informationen für Sie zum agilen Arbeiten auf dieser Website in der agilen Toolbox.
Wie erkennen Sie “Belastbarkeit” oder “Führungsstärke”? – Kompetenzmanagement in der Praxis für Entscheider.
Das Wichtigste in Kürze unter dem Link zum PDF.
Im digitalen Zeitalter fit für rasche, bisweilen radikale Veränderungen? – Dazu braucht es Unternehmer im Unternehmen und Agilität als “strukturierte Flexibilität”.
Das nagelneue Interview mit econo-Redakteur Dennis Christmann
finden Sie unter diesem Link (Dezember 2016).
“Können nur Egoisten Karriere machen?”
– Frankfurter Allgemeiner Hochschulanzeiger
Im Gespräch mit Daniel Schleidt vom FAZ Hochschulanzeiger zu der Frage, ob Berufseinsteiger heute Egoisten sein müssen (Oktober 2015).
Den gesamten Artikel – samt Boxhandschuhen – für Sie unter diesem Link.
Ansprüche der “Generation Y”? – Interview im Wirtschaftsmagazin “econo”
Lesen Sie mehr zum Recruiting junger Mitarbeiter im “econo”, Ausgabe 3.2014,
unter diesem Link (20. Juli 2014).
Treffsichere Personalauswahl – diagnostische Verfahren – der Charme der Fairness bei Personalauswahl, Potenzialeinschätzung und Entwicklung
Ein Fachbeitrag für Sie bei der Haufe Akademie unter diesem Link.
Der Hinweis aus meinem Buch “Führung im Unternehmen”:
Muster für ein präzises Anforderungsprofil
Wer Personal auswählt, möchte wissen, wer wirklich zu seinen Anforderungen passt; das erfordert ein präzises wie kompaktes Anforderungsprofil.
Ein Muster für Ihre Personalführung finden Sie hier.
Sie möchten es genauer wissen? – Hier der Link zum Buch bei Amazon.
Wachstumsunternehmer – typische Herausforderungen im Wachstum
Kompakter Artikel in der Computerwoche, Dezember 2010