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Sie haben mein Buch „Erfolgreich führen in der Sandwichposition – der ungewöhnliche Kompass für das mittlere Management“ gelesen?

Falls nicht – Informationen finden Sie auf der Site zum Buch unter https://www.sandwichposition.de/

Dort finden Sie auch das automatisch auswertende Self-Assessment für Ihre persönliche Standortbestimmung.

So beschreiben Sie eine Stelle oder Rolle: das Musterprofil

Es ist gar nicht so einfach, die Anforderungen für eine Stelle zu beschreiben. Die wesentlichen Punkte – Verantwortung, Aufgaben, Voraussetzungen und überfachliche Kompetenzen – dürfen nicht fehlen. Gleichzeitig soll die Stellenbeschreibung auf die wesentlichen Punkte konzentriert sein. Nur dann können Sie gezielt feststellen, ob sich ein Mensch für eine Position eignet.

Hier finden Sie ein professionelles Muster einer Rollen- oder Stellenbeschreibung.

Der Führungstyp – ein Beispiel

Im Buch habe ich Ihnen die vier Kernführungstypen vorgestellt. Vielleicht sind Sie neugierig geworden darauf, welcher „Typ“ Sie sind, was Sie zur Organisation und zum Team beitragen?
Unter dem Download finden Sie eine Beschreibung einer der 16 Typen.
Möchten Sie sich über dieses Profil kennen lernen?

Fragen Sie an: bergdolt@unternehmen-im-wachstum.de .