Kleine und mittlere Unternehmen
Veröffentlicht von Regina Bergdolt
07.09.2018
Kategorie(n): Arbeit 4.0, Kleine und mittlere Unternehmen, Mitarbeiterführung, Personalführung, Unternehmenssteuerung
Wenn ein Unternehmen wächst, beginnt oft ein unternehmerisch unheilvoller Prozess: statt sich gemeinsam für das Unternehmen einzusetzen, beginnen Führungskräfte, Teams und Bereiche im Unternehmen, gegeneinander zu arbeiten. Früher oder später kommt das beim Kunden an – wenn beispielsweise ein Teamleiter erklärt, er hätte es ja gerne im Sinne des Kunden geregelt, doch eine vernünftige Lösung […]
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
12.07.2018
Kategorie(n): Geschäftsführer, Gründer, Kleine und mittlere Unternehmen, Selbstmanagement, Unternehmenskultur
“Warum kommen wir an dem Punkt nicht weiter?” Kennen Sie das? An manchen Stellen, bei manchen Themen geht es in Ihrem Unternehmen einfach nicht weiter – trotz vernünftiger Argumente und trotz Ihrer Dringlichkeitsbekundungen. Einige Beispiele aus der Praxis, natürlich verändert und anonymisiert:
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
14.06.2016
Kategorie(n): Demografiemanagement, Kleine und mittlere Unternehmen, Unternehmenssteuerung
“Seit die Zukunft begonnen hat, wird die Gegenwart täglich schlechter” (Dieter Hildebrandt) “Wir sollten das neu regeln”…Nutzen Sie die Chance Es ist ‘was los in der deutschen Wirtschaft! Während vormals “sichere” Unternehmen um das Überleben unter neuen Marktbedingungen kämpfen (wie z. B. RWE) oder sich durch selbstbezogenes Management gleich selbst ruinieren (anschaulich: VW), schwappen neue […]
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
03.02.2016
Kategorie(n): Arbeitgeberattraktivität, Kleine und mittlere Unternehmen, Unternehmenskultur
“Der deutsche Mittelstand” ist ein Phänomen – auch für erfahrene (Führungs-)Kräfte aus großen Unternehmen – vielleicht auch für Sie? Konzerne: viel “moderner”? Gemessen am Verhalten vieler Nachwuchskräfte (präferierte Arbeitgeber: Audi, BMW, Lufthansa, Google…) könnte man denken: Großunternehmen steht für modern, innovativ und international – da will man arbeiten! Sind denn kleine und mittlere Unternehmen (KUM) […]
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