Geschäftsführer
Veröffentlicht von Regina Bergdolt
20.08.2013
Kategorie(n): Geschäftsführer, Mitarbeiterführung, Personalführung
Der Mensch ist ein erstaunliches Wesen; er hat beispielsweise die Fähigkeit, über sich selbst nachzudenken, sich sozusagen ein Bild von sich selbst zu machen – in der Psychologie nennt man das das “Selbstkonzept”. Wer ein stabiles Selbstkonzept hat, hat es gut, und kann gelassen neue Erfahrungen annehmen und sein Selbstkonzept anpassen, was zufrieden macht. Sie […]
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
22.07.2013
Kategorie(n): Geschäftsführer
Sind Sie in “Netzwerken” engagiert? Oder sind Sie froh, in der Freizeit Ihre Ruhe zu haben? Sind Sie gar übersättigt von der 50. Networking-Party? Wie auch immer – Fakt ist: Leute zu kennen ist nützlich. Wieso eigentlich?
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
09.04.2013
Kategorie(n): Geschäftsführer, Personalführung, Unternehmenssteuerung
Der Titel ist recht plakativ, der Inhalt um so besser – der Wirtschaftspsychologe und Jurist Jack Nasher hat sein nächstes Buch geschrieben: “Deal! Du gibst mir, was ich will!” Das klingt schwer nach Egotripp; tatsächlich verbirgt sich aber ein kluges Buch hinter dem Titel.
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
29.03.2013
Kategorie(n): Geschäftsführer, Konflikte, Mitarbeitergewinnung, Unternehmenssteuerung, Wachstum
Manche Führungskräfte sind gestresst und “austerminiert”, weil das in der jeweiligen Unternehmenskultur schick ist und die Karriereaussichten fördert – Sie kennen Tim Bendzkos ironischen Song “Nur noch kurz die Welt retten” ? “Muss nur noch kurz die Welt retten, danach flieg ich zu dir. Noch 148 Mails checken, wer weiss was mir dann noch passiert […]
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
11.03.2013
Kategorie(n): Geschäftsführer, Mitarbeiterführung, Unternehmenssteuerung, Wachstum
Viele Unternehmer, die sich in der der ersten “echten” Wachstumsphase befinden, sind ganz schön beansprucht. Besonders in Spezialgebieten des Unternehmens sind sie oft diejenigen, die am meisten (fachliche!) Ahnung oder Prozesswissen haben. Häufig werden Sie als “Feuerwehr” angefragt, wenn ein Mitarbeiter nicht zurechtkommt oder nicht zurechtzukommen glaubt.
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
01.03.2013
Kategorie(n): Geschäftsführer, Unternehmenssteuerung, Wachstum
Kennen Sie noch einen Menschen im Geschäftsumfeld, der “reichlich Zeit” hat? Der Stress hat sie alle im Griff. Neulich saß ein leitender Angestellter neben mir und erzählte, dass sein Terminkalender im Konzern im halbstündlichen Abstand mit neuen Terminen gefüllt sei. Oh! Als Unternehmer im wachsenden Unternehmen oder als Führungskraft mit einem wachsenden Bereich sind das […]
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
19.09.2012
Kategorie(n): Geschäftsführer, Mitarbeiterführung, Unternehmenskultur
Wertschätzung hatte lange den Charakter des “Soft Skills”, weich und flauschig und “nice to have”, wenn man eben ‘mal Zeit hatte. Neben wirksamen “Tools”, mit denen man sein Business steuert, ist es eben nett, auch irgendwann wertschätzend zu sein – vielleicht im Werteworkshop? Oder immer dienstags?
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
24.05.2012
Kategorie(n): Geschäftsführer, Personalführung
Steuerung und Kontrolle in der Führung werden schwieriger, sagen die Experten der Berliner “Stiftung neue Verantwortung” in ihrer Studie “Jeder für sich und keiner fürs Ganze?” Für Führungskräfte im Wachstum trifft das ganz besonders zu, weil immer neue Themen zu bewältigen sind und die Anforderungen auch quantitativ steigen – es gibt immer etwas Anderes und […]
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
29.03.2012
Kategorie(n): Geschäftsführer, Gründer, Unternehmenskultur, Unternehmenssteuerung
Was passiert, wenn ein Unternehmen rasant wächst – zum Beispiele in sieben Jahren auf 450 Mitarbeiter? Das war Thema beim Infomarkt des Cyberforums am 27. März 2012 in Karlsruhe mit einem der Gründer der Gameforge, Klaas Kersting. Klaas Kersting und Alexander Rösner gründen 2003 das Unternehmen, ein First Mover im Bereich der Online-Games. Den Gründern […]
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
12.02.2012
Kategorie(n): Geschäftsführer, Unternehmenskultur, Wachstum
Zum RoundTable “Erfolgsstrategien für Wachstumsunternehmer” in Karlsruhe am 16. Februar 2012 “Früher habe ich fast jeden Tag mit allen Mitarbeitern gesprochen – jetzt muss ich schauen, dass ich mit meinen Führungskräften im Dialog bleibe”, sagt ein Unternehmer. Er hat neue und umfangreichere Projekte von seinen Kunden erhalten, weil sich die Qualität der Arbeit “herumgesprochen hat”. […]
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