Langfristige Mitarbeitergewinnung: Auch morgen noch produktiv

Wachstum braucht neue Führungskräfte. Kompetentes Personal aber ist heute äußerst gefragt – und knapp. Die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt stellt Sie vor ungeahnte Herausforderungen. Neue Strategien sind gefragt.

Fach- und Führungskräfte lassen sich heute nicht mehr einfach beschaffen – sie müssen  überzeugt werden. Wer morgen Leute sucht, sollte schon heute mit der Mitarbeitergewinnung beginnen. Ich zeige Ihnen, wie Sie dabei am cleversten vorgehen.

 

• Der Azubi von heute ist die Führungskraft von morgen. Ich erstelle mit Ihnen eine langfristige Personalplanung und erarbeite die notwendigen Schritte: Wen werden Sie morgen suchen und was müssen Sie jetzt dafür tun?
• Bewerber wollen heute umworben werden. Auf die Frage „Warum sollte ich für Sie arbeiten?“ brauchen Sie überzeugende Antworten. Im Arbeitgeberpitch erarbeite ich diese mit Ihnen zusammen – und das für unterschiedlichste Zielgruppen.
• Taten statt warten: Die neue Situation erfordert, selbst auf mögliche Kandidaten zuzugehen. Aktive Bewerberansprache ist gefragt. Wie man dabei vorgeht, erfahren Sie in unserem Webinar Active Sourcing.