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„Agile Strategie, klare Richtung, Orientierung in der Führung – für alle Entscheider!“

regina-bergdolt-2Regina Bergdolt hat sich nach ihrem Studium der Sozialwissenschaften und Psychologie entschieden, Unternehmer und Führungskräfte in ihrer Personalführung voranzubringen.

Schwerpunkte sind die agile statt komplizierte Unternehmensstrategie, Orientierung in der Führung, „Führungsprobleme“ und die treffsichere Personalauswahl. Oft begleitet sie Unternehmer und ihre Führungsteams in wachsenden Unternehmen und in wissensintensiven Branchen wie der IT.

Referenzen zu Ihrer Arbeit mit Entscheidern finden Sie hier.

Ihre Kundenliste umfasst internationale Konzerne wie F. Hoffmann-La Roche Basel sowie kleine und mittelständische „Hidden Champions“, oft in Baden-Württemberg. Branchenverbände wie die Schweizer GastroSuisse schätzen ihren unternehmerischen Sachverstand und ihren Humor als Speakerin zu brennenden Themen der Personalführung.

Für Unternehmer ist sie Vertrauensperson, die professionell zuhört und zu Lösungen führt.

Zu ihrem Repertoire gehören eine Reihe eignungsdiagnostischer Methoden und Akkreditierungen für führende Instrumente wie Master Person Analysis und Facet5. Seit einem frühen Bachelorabschluss in Großbritannien sorgen der Blick über den nationalen Tellerrand sowie die Verbindung zur aktuellen Forschung für einen frischen Blick.

Seit April 2014 ist ihr Praxisratgeber auf dem Markt: „Führung im Unternehmen – Praxisbuch für aktives Mitarbeitermanagement“, erschienen beim renommierten Verlag C.H. Beck in München.

Im Mai 2016 ist ihr zweites Buch erschienen: „Erfolgreich führen in der Sandwichposition – der ungewöhnliche Kompass für das mittlere Management“. Hier finden Sie die Standortbestimmung für mittlere Manager.

Weitere Informationen finden Sie auch auf www.dierichtigefuehrungskraft.de und auf
www.treffsichere-personalauswahl.de .