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Der Teamcheck: Stabilität für Ihr Leitungsteam

Ein erfolgreiches Leitungsteam ist eine Schlüsselgröße für Ihren Wachstumserfolg. Nicht umsonst betrachten Investoren die Aufstellung des Führungsteams als zentrale Größe für ihre Investitionsentscheidung.

Unser Teamcheck ermöglicht eine objektive Aussage zu Chancen und Risiken der Führungsebene. Ein Wissen, das Gold wert ist. In qualifizierten Workshops analysieren und optimieren wir das Zusammenspiel Ihres Teams.

 

  • Der Teamcheck gibt eine fundierte Aussage, wer welche Stärken in das Team einbringt. Mit dieser qualifizierten Einschätzung können Sie die Stärken einzelner Teammitglieder noch gezielter einsetzen.
  • Mit dem Teamcheck lässt sich vorhersagen, wie die Stärken der einzelnen Teammitglieder zusammenspielen. Konstruktive Zusammenarbeit wird so gefördert – auch in schwierigen Zeiten.
  • Der Teamcheck erkennt Potential von persönlichen Spannungen unter den Mitgliedern. Das Team kann so in Selbstregulation Spannungen entschärfen, bevor sie den Unternehmenserfolg gefährden.

So gehen wir vor: Gemeinsame Optimierung im Teamworkshop

Die genannten Instrumente erfordern eine qualifizierte Durchführungslizenz, die ich mitbringe. Die Teammitglieder füllen vorab zwei Online-Fragebögen an, anschließend treffen wir uns zu einem Teamworkshop.

Dort analysieren wir sowohl die individuellen Ergebnisse als auch das Teamergebnis. Auf dieser Basis erarbeitet das Team den Einsatz individueller Stärken und das Handling von Unterschieden:

 

  • Zum Einsatz kommt das Persönlichkeitsprofil „Golden Profiler of Personality“, mit dem jedes Teammitglied seine Stärken im Team, in der Führung und der Kommunikation präzise erfä
  • Ergänzend erhält jedes Teammitglied über den „F-DUP“ eine Einschätzung seines unternehmerischen Potenzials.
  • Anschließend folgt die Teamanalyse: zu großen Unterschieden im Profil, zu Spannungsfeldern und Konfliktfeldern in der Führungspraxis.