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Führungskräfteentwicklung für das Unternehmenswachstum

 

Mitarbeiter zu führen ist immer eine besondere Herausforderung – egal, wie fachlich versichert man ist. Gerade in wachsenden Unternehmen kommen Mitarbeiter nicht nur zügig in Führungspositionen, sondern müssen auch schnell in der neuen Führungsrolle zurechtkommen.

Damit das gelingt, machen Angebote zur Führungskräfteentwicklung Sinn – sofern sie dort ansetzen, wo der Schuh drückt.

Wie gut ein Training ist, zeigt sich nach dem Training in herausfordernden Führungssituationen.

In den 15 Jahren meiner Arbeit mit Führungskräften habe ich folgende Angebote für Sie entwickelt:

  1. Führung für Unternehmer

Unternehmer haben oft das Geschäft aufgebaut und führen jetzt das Unternehmen im Wachstum; die wenigsten hatten Zeit, sich systematisch auf Führung vorzubereiten. Der Anspruch ist aber hoch: es gilt, das Unternehmen strategisch auszurichten, die täglichen Geschäfte zu führen und die eigenen Führungskräfte auszuwählen und anzuleiten. Deshalb profitieren gerade Unternehmerinnen und Unternehmer von Führungsworkshop, die auf ihre Rolle und ihr Geschäft zugeschnitten sind.

  1. Führung für Führungskräfte in der Mitte des Unternehmens

Auch erfahrene Führungskräfte kommen immer wieder in fordernde Situationen. Oft sind es  Dauerbrenner wie richtige Einstellungsentscheidungen, wirksame Personalentwicklungsgespräche oder angemessenes Feedback– gerade dann, wenn es mit dem Verhalten eines Mitarbeiters wiederholt Probleme gibt oder Mitarbeiter untereinander Konflikte haben. Wer schon Führungserfahrung hat, will Lösungen für konkrete Anliegen. Deshalb richten sich meine Führungsworkshops an den direkt an den Anliegen der Teilnehmer aus.

Mehr zu den Anforderungen an die Führung in der Mitte bzw. im Sandwich finden Sie unter https://www.sandwichposition.de/ .

  1. Angebote für neue Führungskräfte.

Angebote für Führungsneulinge bieten die notwendigen Basics, machen mit den neuen Aufgaben vertraut und helfen über „Anfängerfehler“ in der Führungsrolle hinweg. Mein Training richtet sich nach den Kernführungsaufgaben nach Malik oder nach Ihren Anforderungen an neue Führungskräfte. Die Workshops bieten Orientierung für die Praxis – von Anfang an.

Planen Sie eine Führungsworkshop? Oder wollen Sie ein Curriculum aufbauen, das optimal auf Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen vorbereitet? Bitte sprechen Sie mich dazu an, telefonisch unter 0621 828 4798 oder unter bergdolt@unternehmen-im-wachstum.de

Meine Trainings knüpfen an Erkenntnisse der Führungsforschung an (Stichwort evidenzbasierte Führungskräfteentwicklung). Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Führungspraxis zu stärken.