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Wachstum mit Struktur: Größer werden, agil bleiben

Als Chef eines wachsenden Unternehmen stehen Sie vor neuen Herausforderungen. Mit zunehmender Unternehmensgröße benötigen Sie zupackende Führungskräfte, die Sie selbst entlasten. Und smarte Strukturen, die das Wachstum mittragen.

Ziel ist, dass Sie als Unternehmer immer mehr am Unternehmen, nicht im Unternehmen arbeiten. Bringen Sie die deshalb wichtigsten Themen aus Ihrem Kopf in die Organisation.

Doch viele Unternehmer befürchten – nicht zu Unrecht -, dass zunehmende interne Steuerungsmechanismen zu kundenferner Bürokratie führen. Und sie wollen nicht, dass das eigene Unternehmen den Innovations- und Teamgeist verliert, den die Mitarbeiter so schätzen.

So steuern wir Ihr Wachstum clever

Ich zeige Ihnen, wie man alles unter einen Hut bringt: Teamgeist und Struktur, Agilität und Wachstum, Innovation und Organisation. Gerade im Wachstum ist die Zeit des Unternehmers knapp – auch für die wichtige Arbeit am Unternehmen. Als Sparringspartner setze ich im Dialog mit Ihnen zügig Prioritäten. Und halte Ihnen so den Rücken frei:

  • Die Zusammenarbeit in Ihrem Leitungsteam sollte reibungslos funktionieren. Unser Teamcheck hilft bei der Kontrolle.
  • Jeder Bereich Ihres wachsenden Unternehmens braucht einen klaren Auftrag. Unser Strukturangebot bringt diese Klarheit.
  • Das größte Wachstumshindernis ist heute der Personalmangel. Unser langfristige Personalplanung entschärft das Problem.
  • Die konkrete Personalauswahl sollte nicht ausschließlich dem Bauchgefühl folgen. Unser Personalauswahltool führt Sie zu treffsicheren Entscheidungen – so geht es.