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Digitale Kompetenzen jetzt treiben

Sie haben in Sachen Digitalisierung Schwerpunkte gesetzt? Dann muss die Umsetzung folgen. Sie gelingt nur, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter mitmachen.

Digitale Kompetenzen aufbauen – agil arbeiten.

Der Weg: digitale Kompetenzen in Führung, Ausbildung, durch gezieltes Recruiting und bei bestehenden Mitarbeitern.

Ich unterstütze Sie mit klaren Schritten – als langjährige Personalentwicklerin und Certified Scrum Master.
Das bedeutet für Sie:

  • Klare Beschreibung der neuen Skills und Kompetenzen für Berufsgruppen (Job Families).
  • Definition der neuen Kompetenzen für Auszubildende und Ausbilder, um die Digitalisierungsziele zu treiben – Digitalisierung der Ausbildung.
  • Gezielte Recruitingstrategie, um digitale Kompetenzen an Bord zu holen. Auswahlinstrument Nummer eins ist das strukturierte, kompetenzbasierte Interview für digitale Kompetenzen – in zwei Minuten erklärt unter diesem Link .
  • Training und Coaching Ihrer Führungskräfte auf dem Weg durch die digitale Transformation.
  • Personalentwicklung und Kompetenzaufbau für Teams und Mitarbeiter, damit Ihre gesamte Organisation den Schritt in die digitale Zukunft macht.

Ihr Ergebnis: digitale Ziele und Kompetenzentwicklung passen optimal.
Ihr Unternehmen gehören zu den Digitalisierungsgewinnern.

Rufen Sie mich doch gleich an – für ein unverbindliches Orientierungsgespräch in Sachen digitale Transformation: Telefon 0621 828 4798.

Für Kompetenz auf Ihrem digitalen Weg.