Und wenn du nicht mehr weiterweisst, dann gründe einen Arbeitskreis? Führungskräfte verbringen 80 Prozent ihrer Zeit in kommunikativen Situationen – in Gesprächen mit Kunden, Kollegen, Mitarbeitern, oder auch online im beharrlichen Abarbeiten der E-Mail-Flut. Das heißt im Klartext: effizient ist, wem es gelingt, die Kommunikation gut zu lenken. Meetings sind okay – wenn die Gespräche […]
Wunsch trifft harte Wirklichkeit – das Wehren im Wandel – und wie Sie als Entscheider damit klarkommen Viele Unternehmen haben gar nicht (mehr) die Wahl, ob sie sich verändern wollen. Der Markt straft die, die es nicht zeitig schaffen – eben marktfähiger zu sein als der Wettbewerb. Der richtige Zeitpunkt für den Wandel ist der, […]
Sind Führungskräfte bald arbeitslos? “Ab sofort, liebe Führungskräfte, gebt ihr bitte Eure Entscheidungsgewalt an eure Teams ab….Statt mächtiger Taktgeber seid ihr in Zukunft Dienstleister für eure Teams und dafür zuständig, ihnen alle Hürden…aus dem Weg zu räumen….Eure gewohnter Status….ist dahin – oh, und eure bisherigen Titel gibt es übrigens auch nicht mehr”. So beschreibt der […]
“Digitalsierung ist nicht wie Schnupfen – es geht nicht wieder weg” (Ossi Urchs) Verändert sich wirklich so viel in der Zusammenarbeit? “Die Nachwuchskräfte haben schon andere Ideen, wie sie arbeiten wollen – eher so im Team, freier, ziemlich kommunikationsintensiv für unsere Begriffe”, sagte neulich eine erfahrene Führungskraft zu mir; seine Firma hatte ihn extra von […]
“Was zählt wirklich für die Jungen?” Die “Generation Z” bezeichnet junge Menschen, geboren ab 1995 – die jetzt als Auszubildende, Studierende und junge Berufstätige in Unternehmen arbeiten. Führungskräfte berichten, dass sie die Jungen als eher “flatterhaft” wahrnehmen, Was ist dran? Interessieren Sie auch die Generationen zuvor, sprich die Babyboomer, die “Generation X” und die viel […]
Generationen, sind das nicht “Menschen in Schubladen” – ist das angemessen? Ist es überhaupt passend, Menschen über ihre Generationszugehörigkeit zu „kategorisieren“? Sind das nicht große Schubladen, die einzelnen Menschen nicht gerecht werden? Vieles spricht dafür, dass gemeinsame Erlebnisse, sozusagen der manifestierte Zeitgeist, Menschen beeinflusst, sprich: Menschen einer Generation erleben in ihrer Jugend und frühen Erwachsenenzeit […]
Island – Disrupter im Sport Ein kleines Völkchen von einer kalten Insel mit robusten Ponies spielt überraschend erfolgreich in der Fußball-EM? Das kann nur Zufall sein – oder? Diverse Kommentatoren zeigen auf, dass die Isländer im Vergleich zu den anderen gar nicht so gut spielen, aber trotzdem gewinnen (kann, wer mehr Tore schießt, nicht auch […]
“Seit die Zukunft begonnen hat, wird die Gegenwart täglich schlechter” (Dieter Hildebrandt) “Wir sollten das neu regeln”…Nutzen Sie die Chance Es ist ‘was los in der deutschen Wirtschaft! Während vormals “sichere” Unternehmen um das Überleben unter neuen Marktbedingungen kämpfen (wie z. B. RWE) oder sich durch selbstbezogenes Management gleich selbst ruinieren (anschaulich: VW), schwappen neue […]
Liebe Leser, seit fast 20 Jahren arbeite ich als Sparringsparterin mit Unternehmern, Führungskräften und Personalentscheidern. Die wichtigsten Punkte für mehr Orientierung in der Führung gibt es jetzt auf Video auf der Seite www.unternehmen-im-wachstum.de. Und zum Nachlesen finden Sie hier den Text des Videos. “Ich bin Regina Bergdolt und arbeite seit 20 Jahren mit Führungskräften. In […]
Lieber Leser, die Mitte macht’s – Führungskräfte im mittleren Management haben eine anspruchsvolle Position. Mitte Mai 2016 erscheint dazu mein Buch “Erfolgreich führen in der Sandwichposition” – mehr dazu auf der Informationsseite des Buches unter www.sandwichposition.de. Im Video finden Sie dort einen Einblick in das Buch von mir persönlich – und hier das Skript des […]