Skip to main content

„Alles muss so bleiben!“ – das Wehren gegen den (digitalen) Wandel

Wunsch trifft harte Wirklichkeit – das Wehren im Wandel – und wie Sie als Entscheider damit klarkommen Viele Unternehmen haben gar nicht (mehr) die Wahl, ob sie sich verändern wollen. Der Markt straft die, die es nicht zeitig schaffen – eben marktfähiger zu sein als der Wettbewerb. Der richtige Zeitpunkt für den Wandel ist der, […]

weiterlesen

Sie sind Führungskraft? Nicht mehr lange – „Agiles Führen“

Sind Führungskräfte bald arbeitslos? „Ab sofort, liebe Führungskräfte, gebt ihr bitte Eure Entscheidungsgewalt an eure Teams ab….Statt mächtiger Taktgeber seid ihr in Zukunft Dienstleister für eure Teams und dafür zuständig, ihnen alle Hürden…aus dem Weg zu räumen….Eure gewohnter Status….ist dahin – oh, und eure bisherigen Titel gibt es übrigens auch nicht mehr“. So beschreibt der […]

weiterlesen

„Digitalisierung“ geht nicht wieder weg- geht Sie das an? (Ja!)

„Digitalsierung ist nicht wie Schnupfen – es geht nicht wieder weg“ (Ossi Urchs) Verändert sich wirklich so viel in der Zusammenarbeit? „Die Nachwuchskräfte haben schon andere Ideen, wie sie arbeiten wollen – eher so im Team, freier, ziemlich kommunikationsintensiv für unsere Begriffe“, sagte neulich eine erfahrene Führungskraft zu mir; seine Firma hatte ihn extra von […]

weiterlesen

Das Wunschthema: die „Generation Z“, geboren nach 1995: Entscheider, bereit euch vor!

„Was zählt wirklich für die Jungen?“ Die „Generation Z“ bezeichnet junge Menschen, geboren ab 1995 – die jetzt als Auszubildende, Studierende und junge Berufstätige in Unternehmen arbeiten. Führungskräfte berichten, dass sie die Jungen als eher „flatterhaft“ wahrnehmen, Was ist dran? Interessieren Sie auch die Generationen zuvor, sprich die Babyboomer, die „Generation X“ und die viel […]

weiterlesen

Wie ticken die Generationen? Vom Babyboomer zur „Generation Z“

Generationen, sind das nicht „Menschen in Schubladen“ – ist das angemessen? Ist es überhaupt passend, Menschen über ihre Generationszugehörigkeit zu „kategorisieren“? Sind das nicht große Schubladen, die einzelnen Menschen nicht gerecht werden? Vieles spricht dafür, dass gemeinsame Erlebnisse, sozusagen der manifestierte Zeitgeist, Menschen beeinflusst, sprich: Menschen einer Generation erleben in ihrer Jugend und frühen Erwachsenenzeit […]

weiterlesen

Was hat der Fußballerfolg Islands mit der Digitalisierung zu tun?

Island – Disrupter im Sport Ein kleines Völkchen von einer kalten Insel mit robusten Ponies spielt überraschend erfolgreich in der Fußball-EM? Das kann nur Zufall sein – oder? Diverse Kommentatoren zeigen auf, dass die Isländer im Vergleich zu den anderen gar nicht so gut spielen, aber trotzdem gewinnen (kann, wer mehr Tore schießt, nicht auch […]

weiterlesen

Disruption, Augenhöhe, Fuck-up Nights? Die neue Arbeitswelt grüßt Sie

„Seit die Zukunft begonnen hat, wird die Gegenwart täglich schlechter“ (Dieter Hildebrandt) „Wir sollten das neu regeln“…Nutzen Sie die Chance Es ist ‚was los in der deutschen Wirtschaft! Während vormals „sichere“ Unternehmen um das Überleben unter neuen Marktbedingungen kämpfen (wie z. B. RWE) oder sich durch selbstbezogenes Management gleich selbst ruinieren (anschaulich: VW), schwappen neue […]

weiterlesen

Text zum Video: Unternehmen im Wachstum – für alle Entscheider

Liebe Leser, seit fast 20 Jahren arbeite ich als Sparringsparterin mit Unternehmern, Führungskräften und Personalentscheidern. Die wichtigsten Punkte für mehr Orientierung in der Führung gibt es jetzt auf Video auf der Seite www.unternehmen-im-wachstum.de. Und zum Nachlesen finden Sie hier den Text des Videos. „Ich bin Regina Bergdolt und arbeite seit 20 Jahren mit Führungskräften. In […]

weiterlesen

Text zum Video: Führung in der Sandwichposition – Manager der Mitte

Lieber Leser, die Mitte macht’s – Führungskräfte im mittleren Management haben eine anspruchsvolle Position. Mitte Mai 2016 erscheint dazu mein Buch „Erfolgreich führen in der Sandwichposition“ – mehr dazu auf der Informationsseite des Buches unter www.sandwichposition.de. Im Video finden Sie dort einen Einblick in das Buch von mir persönlich – und hier das Skript des […]

weiterlesen

Text zum Video: Treffsichere Personalauswahl

Lieber Leser, treffsichere Personalauswahl ist anspruchsvoll – das merken Sie spätestens dann, wenn Sie eine neue Führungskraft, einen neuen Mitarbeiter falsch eingeschätzt haben. Auf der Seite www.treffsichere-personalauswahl.de gibt es dazu ab Mitte Mai ein Video mit den wichtigsten Informationen. Hier finden Sie das Skript des Videotexts zum Nachlesen. „Als Personalentscheider kennen Sie Klippen eines Auswahlverfahrens. […]

weiterlesen