Team
Veröffentlicht von Regina Bergdolt
15.11.2016
Kategorie(n): Mitarbeiterführung, Selbstmanagement, Team
Und wenn du nicht mehr weiterweisst, dann gründe einen Arbeitskreis? Führungskräfte verbringen 80 Prozent ihrer Zeit in kommunikativen Situationen – in Gesprächen mit Kunden, Kollegen, Mitarbeitern, oder auch online im beharrlichen Abarbeiten der E-Mail-Flut. Das heißt im Klartext: effizient ist, wem es gelingt, die Kommunikation gut zu lenken. Meetings sind okay – wenn die Gespräche […]
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
03.01.2013
Kategorie(n): Mitarbeiterführung, Personalauswahl, Personalführung, Team
Im letzten Blogeintrag ging es um die “Persönlichkeit” – die Forschung hat dazu ein Modell entwickelt, das sich als fundiert wie brauchbar erwiesen hat: die “Big Five”, fünf Faktoren, die die Persönlichkeit beschreiben. Der erste Faktor, der “Neurotizismus”, erinnert daran, dass das Modell mit Blick auf psychologische Krankheitsbilder entwickelt wurde. Den nächsten Faktor erkennen […]
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
07.11.2012
Kategorie(n): Personalführung, Team
Kennen Sie das? – Ihr Team kommt nicht so recht voran mit einer Aufgabenstellung. Alle wollen sagen, wo es langgeht – oder keiner kommt so richtig “aus der Deckung”. Oder: einzelne Teammitglieder dominieren das Team, die anderen ziehen sich frustriert zurück. Vielleicht liegt es an der Zusammensetzung?
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Veröffentlicht von Regina Bergdolt
30.10.2012
Kategorie(n): Konflikte, Mitarbeiterführung, Team
Einen großen Teil der Arbeitszeit verbringen Sie im Team, als Mitarbeiter wie als Führungskraft, oft auch im Projektteam. Das ist gar nicht anders denkbar, weil Sie für viele Aufgaben verschiedene Expertisen und Fähigkeiten brauchen – einfach “Manpower”. Ein gutes Team ist eine tolle Erfahrung und für Mitarbeiter ein wichtiger Bindungsfaktor – es ist etwas wert, […]
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